Kateri poudarki sijejo na Jutianovi julijski podelitvi mesečnih nagrad?

Naprej v vročini julija,Jutijanje pred kratkim organiziral svojo mesečno podelitev nagrad. Ustanovitelja Sun Haiqing (»Brother Scale«) in Wu Chuanmei (»Sister Scale«) sta skupaj s celotno ekipo pregledala dosežke meseca, počastila izjemne izvajalce, razdelila nagrade, razjasnila nove cilje in se zbrala, da bi se znova podala na pot z obnovljeno energijo.

Naslov ustanovitelja

Srečanje se je začelo z nagovorom ustanovitelja Sun Haiqinga. Opozoril je, da julij označuje začetek druge polovice leta in služi kot ključni trenutek za celotno Jutianovo ekipo, da se ponovno zbere in odločno gre naprej. Ekipa Jutian je s trdim delom in močnim občutkom odgovornosti s tem, da ostaja predana svojim vlogam in se spopada z izzivi, dosegla solidne rezultate. Nato je spregovoril o kulturi mentorstva v podjetju – natančneje o filozofiji »predaj naprej, pomagaj in vodi« (*chuan-bang-dai*) – in poudaril, da je njeno jedro v prenosu idej in vodenju z zgledom. Zaposlene veterane je pozval, naj zagotovijo pozitivne smernice novincem, vodijo z delom in iz prve roke pokažejo naloge, da s praktičnimi izkušnjami spodbudijo hitro rast. Nazadnje je spodbudil zaposlene – tako nove kot veterane –, da skupaj napredujejo in usklajujejo svojo osebno rast s splošnim razvojem podjetja. Pozval je vse, naj se avgusta potrudijo po svojih najboljših močeh, se soočijo z novimi izzivi z višjimi standardi in vztrajno napredujejo proti velikemu cilju »soustvarjanja stoletne znamke tehtnic«.

Podelitev nagrad

Zbirka fotografij s podelitve nagrad

Srečanje se je nato nadaljevalo s podelitvijo nagrad ekipam in posameznikom, ki so v juliju izkazali izjemno uspešnost in dosegli izjemne rezultate ter s tem priznanje njihovemu trdemu delu in uspehu. Staršem izjemnih zaposlenih je bil podeljen poseben "Bonus za sinovsko pobožnost" – gesta, ki družinam omogoča, da delijo čast in zagotavlja, da gre sinovska predanost z roko v roki s poklicno predanostjo. Vsaka nagrada je poklon tistim, ki trdno stojijo pri svoji predanosti; vsaka čast izhaja iz vsakodnevne predanosti izboljšavam. Julij je postavil oder; Avgust je čas za korak naprej. Vsi člani ekipe Jutian bodo gradili na temeljih pragmatičnega delovanja in kot svojo gonilno silo uporabljali odločnost; združeni v namenu bodo dosegli nove višine.

Sporočilo ustanoviteljev

Ko se je konferenca bližala koncu, je ustanovitelj Wu Chuanmei (sestra Cheng) podal zaključne besede. Vsem sodelavcem se je še enkrat prisrčno zahvalila in poudarila, da so mejnike, dosežene v juliju, omogočili le neomajna predanost in trdo delo vseh. Pozvala je celotno Jutianovo ekipo, naj to čast spremeni v zagon za prihodnjo pot, ter vse pozvala, naj se z novim navdušenjem podajo do konca in avgusta poženejo pobude podjetja na nove višave.

Julijsko potovanje se je bližalo koncu in jasen klic avgusta se oglaša glasno in jasno. Ob zaključku srečanja sta se ustanovitelja Sun Haiqing (»brat Cheng«) in Wu Chuanmei (»sestra Cheng«) fotografirala z zaposlenimi iz generacij po 90-ih in po 00-ih. Ta gesta je simbolizirala prenos "jutijevskega duha" iz ene generacije v drugo - kar odraža, kako izkušeni veterani služijo kot hrbtenica podjetja, medtem ko mlajša generacija predstavlja svetilnik upanja v prihodnost.

Naprej, celotnoJutijanekipa bo nosila samozavest in moč, zbrano na tej konferenci, da bo podpirala duh mentorstva in prenosa znanja. Z obnovljenim entuziazmom in pragmatičnim pristopom se bodo posvetili svojemu delu in neumorno šli naprej proti misiji "opolnomočenja tovarn za izboljšanje kakovosti in učinkovitosti ter oblikovanja nacionalne blagovne znamke tehtnic z obrtniškim znanjem," s čimer bodo skupaj pisali novo poglavje v Jutianovem visokokakovostnem razvoju.